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4 de Março de 2021

Com refeitório inadequado, Viação Campo Belo desrespeita CCT

Com refeitório inadequado, Viação Campo Belo desrespeita CCT

As assembleias para tratar sobre as reivindicações da Campanha Salarial 2021 têm sido bastante produtivas e gerado desdobramentos, como a constatação de irregularidades e descumprimentos à CCT da categoria.

Um grande exemplo de tais observações foi a assembleia assembleia com os trabalhadores da Viação Campo Belo (Garagem 1), onde foi constatada a defasagem de funcionários, além de uma série de descumprimentos da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria no que tangem as condições dos refeitórios dos trabalhadores.

Para quem não sabe, conforme a Cláusula 28 da CCT: Os refeitórios não deverão ter portas ou aberturas voltadas diretamente para a oficina;

A área do refeitório deverá ser arejada e iluminada de modo a ter-se adequadas condições de ambiente e segurança;

Os refeitórios deverão ser providos de água potável em condições higiênicas através de bebedouro de jato inclinado ou filtro com copo individual fornecido pela empresa com higienização e troca periódica do elemento filtrante, desde que não haja outro bebedouro em área contígua; aquecedor de marmita em tamanho e quantidade suficientes para os funcionários que se utilizam deste setor regularmente; depósito para lixo com tampa; lavatório para as mãos junto ao refeitório; pia para lavar as marmitas; material para o enxugo das mãos; esponja e detergente líquido com dosador para lavagem das marmitas.

TERMO ADITIVO EM PAUTA

Os dirigentes também prestaram esclarecimentos sobre o Termo Aditivo Emergencial de Convecção Coletiva de Trabalho (CCT), assinado pela entidade com a Secretaria Municipal de Transporte (SMT), que garante para os funcionários afastados com salário igual ou superior ao do motorista, o pagamento de 50% da remuneração base, 50% do vale-refeição e 100% dos demais benefícios (cesta básica, convênio médico e odontológico, seguro) e aos com salário igual ou inferior ao do cobrador, o pagamento de 70% da remuneração base, 50% do vale refeição e 100% dos demais benefícios.

VACINA JÁ!

A imunização da categoria também foi pauta do encontro. Os dirigentes sindicais lembraram sobre o abaixo-assinado que pedia às autoridades prioridade na vacinação dos condutores, pois os mesmos pertencem a uma categoria exposta, ainda mais com o aumento de vítimas da COVID-19, com números alarmantes que estão beirando os dois mil mortos em 24 horas – o que colocou o estado de São Paulo na fase vermelha.

REIVINDICAÇÕES

1ª – Reajuste na Data Base- Reposição da inflação pelo índice acumulado de maior percentual (ICV/DIEESE, INPC/IBGE, IPC/FIPE ou IPCA/IBGE – período de 1/05/2020 a 30/04/2021).

Parágrafo primeiro: Mais aumento real de 5% (cinco por cento).

Parágrafo segundo: Reajuste no Abono Salarial Mensal, que deverá ser incorporado ao Piso Normativo dos motoristas de veículos de grande porte (articulados, biarticulados e trólebus).

Fim de uma hora sem remuneração para refeição;

Fim do complemento de horas, com jornada de no mínimo sete horas,

Seguro Obrigatório para cobrir despesas de avarias de terceiros;

Garantir 02 anos de Plano de Saúde para trabalhador (a) afastados pelo INSS;

Fornecer cesta-básica pelo período de 02 anos aos trabalhadores afastados pelo INSS;

Firmar convênio para recuperar trabalhadores que são dependentes químicos;

Realizar o Seminário Anual dos Cipeiros nos dias 22 e 23 de julho;

Desburocratizar benefício ao Auxílio Funeral com fornecimento do cartão benefício;

Vale Refeição de R$ 30,00 (trinta reais);

PLR – Um do Piso Normativo de cada função;

Compra 1 (um) terreno para COORPETRANSP construir a casa própria da categoria;

Reajuste nos valores do Seguro de Vida;

Convênio médico e odontológico, gratuito para um dependente;

Manter benefícios (cesta-básica e convênio médico) por dois anos para os afastados pelo INSS e para os portadores de doenças crônicas por tempo indeterminado;

Instituir Piso Salarial para todas as funções, implantar Plano de Carreira interligado com o Plano de Avaliação de Desempenho e Cargos e Salários para os trabalhadores do setor de manutenção.

Participaram da assembleia o Secretario de Saúde, Valdemir de Jesus (Mí); o Secretário de Manutenção, Nailton Francisco de Souza (Porreta); e o delegado sindical Eduardo Pinheiro dos Santos (Salgadinho).